“Emprender”, una sencilla palabra de la que se han escrito miles de libros. Hoy nos vamos a fijar en uno de ellos: “Los 10 mandamientos del emprendedor”, escrito por Antonio Manzanera, autor de un libro de éxito “Finanzas para emprendedores”. Tras la primera obra, un libro técnico sobre cómo encontrar financiación para emprender, ahora Manzanera crea una segunda parte, un libro mucho más cómodo de leer e igualmente interesante que se fija en el proceso de emprender o una vez que se tiene la financiación y la idea de empresa está clara en la mente. Este libro está escrito pensando no cualquier tipo de empresa, sino en las startups, atendiendo a sus peculiaridades.

Los planes universitarios de una u otra forma responden a las exigencias del mercado, sin embargo, la formación llega a ser genérica y en ocasiones enclaustrada en el tiempo. Gracias a los postgrados y másteres las universidades logran dar una respuesta más adecuada a las demandas de las empresas, si bien siguen pecando de generalización. La alternativa a esta falta de especificación que sí buscan las empresas se puede encontrar en las escuelas de negocio.

Tener una carrera universitaria no garantiza un puesto de trabajo. La formación, siendo un pilar fundamental en el entorno laboral actual, no es una cuestión determinante para obtener un empleo. Si bien es cierto que los titulados universitarios suelen tener un espíritu emprendedor capaz de lanzarlos a iniciar la aventura empresarial por su cuenta y riesgo, esta cuestión es más un actitud que una derivación de la formación. La universidad configura a personas de gran capacitación, pero escasa experiencia. Por contra, muchas empresas están apostando por contratar a personal procedente de la Formación profesional, habiendo algunas ramas concretas donde la oferta de empleo es mayor.

La figura del emprendedor ha cambiado en los últimos años. Si bien desde hace dos décadas el pequeño y mediano negocio suponía casi el 70% del empleo nacional, no ha sido hasta la actual coyuntura económica cuando se ha comenzado a valorar de forma más racional al emprendedor. La pérdida de puestos de trabajo ha hecho que muchos altos cargos y personas con responsabilidad en grandes empresas se “líen la manta a la cabeza” e inicien la aventura de emprender, teniendo como apoyo su experiencia y lo aprendido en la universidad.

Actualmente el mercado laboral en España está realmente complicado con la crisis que está asolando el país. Pero diferentes estudios afirman que una persona cualificada encuentra trabajo antes que una persona que no cualificada. Además el campo de trabajo se amplia  cuando se tienen estudios universitarios o de FP especializados.

Recién terminado el bachillerato los estudiantes buscan una ciudad y una universidad donde acudir a clases. Pocos son los que se decantan por cursos de formación a distancia, a pesar de que cada vez la oferta es mayor y que en España contamos con una de las mejores universidades para estudiar a distancia: la UNED. La formación online, o elearning, sí que es una opción habitual a la hora de estudiar un curso de postgrado, ampliar conocimientos, cursar una segunda carrera o realizar cursos adicionales que nada tienen que ver con el currículo del alumno.

Un curriculum vitae es también una carta de presentación profesional, por ello antes de comenzar a redactarlo es conveniente conocer y tener presente algunas reglas esenciales para lograr un trabajo bien estructurado y que cumpla la función para la cual fue creado. 

Si este curso es el último de tu carrera o has terminado recientemente los estudios, una de las posibilidades que seguro barajas es buscar trabajo. Para esto te estás formando. Si bien, puedes desarrollar tus habilidades y aptitudes con cursos de postgrado, experiencias en el extranjero aprendiendo idiomas o lanzarte a por la segunda carrera. La labor de buscar trabajo es dificultosa y no siempre todo lo fructífera que cabría esperar para la generación de estudiantes mejor preparados que ha salido de la universidad. Ante las pocas expectativas de ocupar un puesto de funcionario en la Administración, el mercado laboral ofrece grandes empresas.

El panorama laboral actual está cambiando. Ello marca nuevos tiempos y alternativas a la convencional del empleado de empresa. Ante la frenada de las ofertas en los puestos de trabajo, muchas personas piensan en otros tipos de trabajos y en emprender para marcarse nuevos retos.

Tras el fallecimiento de Isidoro Álvarez, propietario de El Corte Inglés, muchos medios de comunicación han puesto el punto de atención en si el heredero del emporio será capaz de mantener una de las empresa privadas con más empleados de España como una propiedad familiar o si por el contrario deberá sumar al nombre de la marca las siglas de “Sociedad Anónima”. Hasta ahora, El Corte Inglés ha sobrevivido (con bastante holgura) bajo la dirección de un clan familiar que ha encontrado financiación en créditos bancarios. Sin embargo, la internacionalización de la empresa puede requerir ingresos extras que solo la bolsa es capaz de aportar. Este proceso, de producirse, transformará una gran empresa familiar en una sociedad anónima. Un ejemplo que pueden seguir muchos otros.